Vacature Publieksmedewerker (m/v/x)

CC De Schakel werft aan 
Publieksmedewerker (m/v/x)

De publieksmedewerker is verantwoordelijk voor de context bij het programma-aanbod van CC De Schakel en omvat zowel het uitwerken van educatieve pakketten als het aanbieden van rondleidingen, lezingen, bezoekersteksten, ateliers, enz. Als publieksmedewerker heb je interesse in de thema’s die in CC De Schakel aan bod komen. Je slaagt er in om deze te vertalen naar de leefwereld en het kennisniveau van de bezoeker en beschikt hiervoor over de nodige redactionele vaardigheden. De publieksmedewerker is vaak het aanspreekpunt voor de bezoekers en draagt hierbij de waarden en de visie van CC De Schakel uit.

Functieomschrijving

  • Je beoogt een verbreding en verdieping van de publieksparticipatie in CC De Schakel
  • Je werkt ondersteunend voor de programmatoren en communicatieverantwoordelijke en levert ook content aan voor laatstgenoemde
  •  Je werkt actief mee aan de uitbouw en coördinatie van een vrijwilligerswerking
  •  Je staat in voor de uitwerking en organisatie van de educatieve omkadering bij de programmatie:
    - inleidingen, nagesprekken en omkaderingen bij voorstellingen of lezingen
    - nieuwe vormen van educatieve omkadering uitwerken
  • Je bent het aanspreekpunt voor bezoekers en beantwoordt publieksvragen
  • Je zorgt voor ondersteuning bij de ticketverkoop en het onthaal wanneer nodig

Profiel

  • Kennis
    - Aantoonbare ervaring op vlak van publiekscommunicatie en/of publiekswerking in de culturele sector
    - Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma, liefst in een sociale, kunst- of educatieve richting
    - Vertrouwd met de werking van een cultuurcentrum en haar verschillende doelpublieken
     
  • Vaardigheden
    - Je beschikt over uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden
    - Je hebt overtuigingskracht, kan mensen enthousiast maken
    - Je beschikt over een goede dosis organisatietalent en rapporteert op een heldere manier
    - Je kunt zowel autonoom als in teamverband werken
    - Je werkt steeds nauwgezet
     
  • Attitudes
    - Een brede culturele interesse en betrokkenheid bij het programma van CC De Schakel
    - Zelfstandig kunnen werken
    - Motivatie en betrokkenheid
    - Verantwoordelijkheidszin en zin voor initiatief
    - Open mentaliteit en flexibiliteit
    - Bereid tot flexibele werkuren
    - Bereid tot inwerken in lokale context
    - Bereid tot bijscholing
     
  • Andere
    - Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Aanbod

  • Een dynamische samenwerkingssfeer met een afwisselende functie-inhoud, diverse contacten en autonomie in de job
  • Een halftijds contract van onbepaalde duur volgens een flexibele werktijdregeling
  • Loon cf barema A1 (pc 329.01) gekoppeld aan eventuele relevante anciënniteit
  • Vakantiegeld
  • Eindejaarspremie conform de collectie arbeidsovereenkomst van 25/11/2008 (pc 329.01)
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Terugbetaling woon-werkverkeer volgens de wettelijke maxima

Interesse?
Stuur je motivatiebrief en cv ten laatste op zondag 3 november 2019 naar dave@ccdeschakel.be
 

--

Procedure

  • Kandidaten worden op basis van hun sollicitatiebrieven uitgenodigd voor een schriftelijke proef in de week van 11 november. Deze proef wordt ter plaatste voorbereid.
  • In de week van 18 november volgt een psychotechnische proef. De kandidaten die slaagden in de eerste ronde, worden hier persoonlijk voor gecontacteerd door het externe selectiebureau.
  • De geslaagde kandidaten worden uitgenodigd voor een mondeling examen in het cultuurcentrum in de week van 25 november.
  • Om als geslaagd te worden beschouwd moeten de kandidaten:
    - min. 50% van de punten behalen op zowel het schriftelijk als het mondeling examen
    - min. 60% van de punten behalen op het schriftelijk én mondeling examen samen en uit de uitslag van de psychotechnische proef moet blijken dat de kandidaten geschikt zijn voor de beoogde betrekking
  • De benoeming van de geslaagde kandidaat gebeurt door de Raad van bestuur op 9 december, de overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor de duur van 1 jaar, te rekenen vanaf de datum van de eerste benoeming
  • Indiensttreding is voorzien op 6 januari 2020


 

 

 

Cookies en Privacy

Deze website gebruikt cookies. Je kan dit uitschakelen in je browser, maar bepaalde delen van de website zullen niet langer werken. CC De Schakel respecteert je privacy. Raadpleeg onze privacyverklaring voor alle info.

Privacyverklaring

X

Er is iets misgegaan met het laden van dit evenement. Probeer het later nogmaals.